Data pro budoucí premiérku · AI a trh práce
Co AI skutečně nahrazuje na trhu práce – a co zatím ne
Kateřina Mahdalová & Michal Škop · 18. června 2026
Průzkum McKinsey Global Institute z roku 2023 odhaduje, že generativní AI může automatizovat 60–70 % pracovní náplně v řadě profesí. Goldman Sachs odhadl, že 300 milionů pracovních míst celosvětově je potenciálně vystaveno automatizaci. Tato čísla se šíří médiemi jako predikce o záhubě. Ve skutečnosti jsou to odhady expozice, ne zániku pracovních míst.
Co AI skutečně mění
AI mění především profesní segmenty, které vyžadují zpracování a generování textu, kódu, dat a obrázků v rutinním kontextu. Jde o kategorie jako:
- Základní právní analýza – zpracování smluv, vyhledávání judikatury
- Účetnictví a daňová přiznání – standardizované výpočty a přenosy dat
- Zákaznický servis – řešení opakujících se dotazů přes chatboty
- Tvorba základního marketingového obsahu – produktové popisy, šablonované texty
- Kódování – generování boilerplate kódu a debugging standardních chyb
Paradoxně jsou AI nejvíce exponovány profese s vyšším vzděláním a vyšší mzdou – právníci, analytici, copywriteři. Fyzické profese – instalatéři, řidiči, zdravotní sestry – jsou zatím hůře automatizovatelné.
Co AI nezahradí a proč
Práce vyžadující fyzické dovednosti v proměnlivém prostředí, složité mezilidské interakce nebo originální úsudek v nových situacích AI nenahrazuje. Nenahrazuje ani práci, která vyžaduje přítomnost fyzické osoby ze zákonných nebo etických důvodů.
Tyto kategorie nejsou malé. Tvoří podstatnou část pracovního trhu ve zdravotnictví, vzdělávání, řemeslech a péčích.
Jak rychle se to děje
Rychlost adopce AI v profesním prostředí je zatím nejistá. Studie Stanford HAI z roku 2024 ukazuje, že podniky ve Spojených státech integrují AI do produkčních procesů výrazně pomaleji, než předpovědi naznačovaly. Bariéry jsou organizační, právní a kulturní – ne technologické.
Pro českou politiku to znamená, že výzva není jen naučit lidi pracovat s AI. Je to nastavit systém rekvalifikace, právního rámce a sociální podpory pro přechod, který se nebude odehrávat rovnoměrně ani okamžitě, ale bude reálný.